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Ação personalizada para buscar no mercado determinado tipo de profissional, com atributos diferenciados, geralmente para níveis mais altos e com “KnowHow” distinto. Esta é uma ação de inteligência aplicada e sustentada por um conjunto de estratégias. O serviço é conduzido por consultor eclético e generalista para buscar no mercado determinado tipo de profissional, geralmente para […]

Este trabalho se caracteriza pelo recrutamento de profissionais diferenciados, seja pelo nível hierárquico ou por ser especialista em uma determinada área. O objetivo é buscar no mercado o profissional com o “Know How” que sua empresa necessita. Este trabalho abrange o recrutamento de profissionais de diversos níveis hierárquicos: de especialistas a diretores. O foco é

Este serviço é caracterizado pelo apoio, orientação e suporte ao profissional, na construção de estratégias para o seu reposicionamento no mercado. O objetivo é a colocação do profissional no mercado. O consultor trabalha o currículo do profissional elevando-o para um nível de apresentação altamente competitivo e agradável, desenhando-o e alinhando-o dentro de um modelo diferenciado

A contratação de estagiários é uma das estratégias mais eficientes para renovar ideias, oxigenar a cultura organizacional e formar lideranças do futuro dentro da própria empresa. No entanto, lidar com a burocracia da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), o alinhamento com as instituições de ensino e a gestão do programa pode demandar tempo e

“A decisão de qual pessoa contratar é sua, a responsabilidade de apresentar o profissional certo é nossa”.   Nosso foco é identificar >Candidato com competências mais adequadas para exercer o cargo. >Candidato com atitudes e comportamentos mais adequados a cultura e objetivos da empresa. Buscamos no mercado o profissional de acordo com o perfil da