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Tudo o que o RH precisa saber É o olhar e ação estratégica da área de recursos humanos para um programa que tem muitas vantagens e benefícios para os colaboradores, empresa e muito mais. O Programa de Alimentação do Trabalhador, também conhecido como PAT, proporciona uma série de benefícios para as empresas credenciadas. Mas, para aproveitar tudo […]

Em um processo de recrutamento e seleção, quando entra na etapa de entrevistas, tanto o candidato quanto o entrevistador estão em fases muito parecidas: de avaliação. Durante a entrevista controle suas emoções e ansiedades, é importante lembrar que você tem uma responsabilidade com o seu antigo empregador. A ética neste momento é fundamental. Nada de

“Marketing pessoal é saber vender a sua imagem para que as pessoas saibam quem você é e quais as suas habilidades”. Você está evoluindo bem no processo de recrutamento e seleção daquele emprego tão sonhado. A confirmação sobre sua contratação parece ser só uma questão de tempo. Você recebe a tão esperada ligação: “aqui é

Todos sonhamos em ter um trabalho digno, com recompensas e também prazer profissional. Porém, muitas pessoas ainda se encontram sem emprego e estão cada dia mais preocupadas e correndo atrás do tão sonhado trabalho. Muitas pessoas procuram se cadastrar nas agências de empregos espalhadas pelo Brasil inteiro a procura de um emprego que tenha a

Seleção de Pessoal: mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. O grande dilema na hora de escolher o profissional para exercer esse ou aquele cargo tem sido a escolha e aplicação da metodologia que vai respaldar a decisão. Neste contexto, temos

Saúde mental na empresa: o RH em ação Não dá mais para tratar bem-estar como pauta paralela. Ou cuidamos das pessoas, ou vamos assistir a equipe adoecer.” É a área de Recurso Humanos com o desafio de aplicar passos práticos e inadiáveis para tirar a saúde mental do discurso e colocar no centro da cultura