Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

Tudo o que o RH precisa saber
É o olhar e ação estratégica da área de recursos humanos para um programa que tem muitas vantagens e benefícios para os colaboradores, empresa e muito mais.

O Programa de Alimentação do Trabalhador, também conhecido como PAT, proporciona uma série de benefícios para as empresas credenciadas. Mas, para aproveitar tudo isso, é preciso estar em conformidade com a lei.

Mas para começar… O que é o PAT?

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma iniciativa do Governo Federal criada para incentivar as empresas a oferecerem alimentação de qualidade aos seus colaboradores. Seu principal objetivo é reduzir a insegurança alimentar e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, especialmente os de baixa renda.

 

E como ele funciona?

Por meio do PAT, as companhias que aderem ao programa e seguem suas diretrizes têm acesso a incentivos fiscais, além de promoverem saúde e bem-estar para seus times. As empresas inscritas podem deduzir do lucro tributável o dobro dos valores gastos com a alimentação dos seus colaboradores, limitado a 4% do imposto de renda, desde que estejam em conformidade com a legislação vigente.

Quais benefícios e vantagens as empresas aproveitam ao manter seus cadastros no PAT?

Estar cadastrado no PAT garante uma série de benefícios. O principal deles é a possibilidade de a empresa deduzir do lucro tributável o dobro dos valores gastos com a alimentação dos seus colaboradores, limitado a até 4% do imposto de renda, reduzindo custos operacionais de forma legal e segura. Além disso, o programa assegura segurança jurídica no pagamento do auxílio alimentação e refeição, evitando riscos trabalhistas. Ao promover a saúde nutricional dos colaboradores, o PAT também contribui para o aumento da produtividade, o engajamento e a motivação das equipes. Isso reflete diretamente na retenção de talentos e na valorização da marca empregadora. Por fim, o programa ajuda a movimentar a economia local, incentivando o consumo em comércios parceiros e fortalecendo comunidades.

·               Dedução de até 4% no IRPJ ·               Melhoria da saúde dos colaboradores ·               Valorização da imagem da empresa ·               Fomento à economia local ·               Menos riscos trabalhistas ·               Mais produtividade na equipe ·               Mais engajamento e motivação no trabalho ·               Mais atratividade na retenção de talentos

Nossa sugestão:
Fale com seu contador ou especialista da área e aplique este programa na sua empresa.

Mega Brasil Recursos Humanos